Mitarbeiter bei der Fehlersuche an einer digitalen Plattenschneidemaschine in einer Halle für intelligente Fertigung von Rohrleitungen der China Offshore Oil Engineering Company im nordchinesischen Tianjin am 30. Oktober 2024. (Foto: Xinhua/Zhao Zishuo)

In einem kürzlich ver?ffentlichten Bericht hei?t es, dass Chinas Bedarf an Arbeitskr?ften in der intelligenten Fertigung mit dem Wachstum der Branche bis 2035 voraussichtlich auf mehr als 31 Millionen steigen wird.

?Science and Technology Daily“ berichtete am Montag, dass der Bericht darauf abzielt, die Gruppe spezieller Fachkr?fte systematisch zu untersuchen und produzierenden Unternehmen eine Referenz bei der Auswahl und F?rderung qualifizierter Mitarbeiter zu bieten. Der von der Renmin University of China ver?ffentlichte Bericht über Trends auf dem Markt für Arbeitskr?fte mit praktischen F?higkeiten im Bereich der Produktivkr?fte neuer Qualit?t ist der erste seiner Art in China.

Teamleiter, Techniker und Qualit?tsinspektoren in Betrieben der intelligenten Fertigung – in dem Bericht als ?purple-collar worker“ bezeichnet – werden zu einer treibenden Kraft für die Transformation des produzierenden Sektors, hei?t es in dem Bericht.

Der Bericht zeigt auf, dass diese Fachkr?fte in der Regel mehrere Schlüsselmerkmale aufweisen, zu denen überwiegende T?tigkeit im Produktionsumfeld, ausgepr?gte Lernf?higkeit, erhebliches Karrierepotenzial, hohes Einkommen und hoher sozialer Status z?hlen.

Sie verfügen über Kernkompetenzen in Bereichen wie Akzeptanz neuer Technologien, innovatives Lernen, Integration unterschiedlicher Technologien und Kommunikation, so der Bericht.

Chinas Bedarf an solchen Arbeitskr?ften lag laut dem Bericht im Jahr 2022 bei ungef?hr 25 Millionen.

Der Bericht prognostiziert, dass die Arbeitspl?tze in der intelligenten Fertigung, für die mindestens ein Bachelorabschluss erforderlich ist, von 28 Prozent im Jahr 2022 auf 57 Prozent im Jahr 2035 steigen werden.